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大多数民营企业管理人员对绩效管理理解及技能还有待于进一步提高。绩效管理过程是对管理者管理技巧考验过程,民营企业管理人员大多是企业创业者,他们实践有余但理论不足。因此,在管理技能方面比较缺乏,对管理沟通有畏难心理,对绩效管理过程重要性重视程度和管理执行力度不够。
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