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新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧6月11日北京.doc
新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧6月11日北京.doc
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社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例实践应对策略与有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧.doc
2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。
●新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！
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